“局面便是决战，起步便是冲刺。在党的二十大精力指引下，咱们肯定要锚定新年新方针、新年新任务，深化推进‘算账’文明，坚决执行‘两个职责体系’‘两个继续提高’，安身立异发明要点，强化质量进程管控，人人扛牢肩上重担，斗争实干攫取首季‘开门红’。”1月4日，质监部部长卫丽华带领她的立异作业室团队队员，正在举行新年第一个作业例会。

  人逢喜事精力爽。开会气氛轻松愉快、主题杰出、布置条理，每位队员脸上洋溢着难以粉饰的喜悦之情。质监部工会主席尹傲雯快乐地在例会上宣读2022年12月30日山西省总工会〔晋工发2022（56号）〕文件《山西省总工会关于命名山西省员工（劳模）立异作业室 传统工艺（手工）大师立异作业室的决议》。

  这份文件决议里，“卫丽华立异作业室”喜登榜单，被山西省总工会命名为“山西省员工立异作业室”。“员工立异作业室”，是全省工会体系充沛的发挥劳模和工匠人才演示引领效果，鼓励引导广大员工积极参与群众性立异活动的重要渠道。

  “卫丽华立异作业室”喜获省级荣誉，这个立异团队到底有什么战斗力？有哪些成绩点？带着疑问探寻终究。

  质监部女员工立异作业室便是以质监部部长、高级工程师、优异工程技术人员、潞安优异党员卫丽华命名的。

  “卫丽华立异作业室”成立于2018年10月。立异作业室小组成员由潞安化工集团劳作模范、立异标兵、高级工程师、工程师、高级技师、技师、高级工11名技术骨干组成。这一立异作业室以大力宏扬“劳模精力、劳作精力、工匠精力”为主线，成功探究出导师带徒、学习训练、练兵交锋、技术攻关、立异增效五位一体的女员工技术本质提高新方式，在人才队伍培育、产品质量把关、经济效益发明等方面取得了实实在在的成绩。

  走进“卫丽华立异作业室”现场，洁净整齐，有条有理。近三年来，“卫丽华立异作业室”选用“行政支撑+长治市总工会奖赏”的方式，投入资金六万余元。作业室具有展厅、理论训练室、实操训练室、操作间四大功用区，并装备了电脑、投影仪等设备设备，建立健全了信息收集、查核奖惩等管理制度，完善细化了劳模领衔、专业合作、员工参与的一体化管理体系。

  “卫丽华立异作业室”安身企业精美出产、产品研发、技改技措、技术立异、技术提高、人才教育训练，坚持问题导向，强化专业学习，确定攻关课题，重视理论联系实际，发明了显着的经济效益与社会效益。

  据了解，三年来，“卫丽华立异作业室”制修订的国家、行业规范2项已得到推广使用；“一种皮带运送固体颗粒主动取料设备”“一种用于测定磷矿中二氧化碳含量的气体收集设备”这两项国家技术专利已得到授权；“寻觅快速剖析高浓度硝酸铵溶液的办法”取得集团公司“五小”比赛一等奖、长治市“五小”比赛二等奖；“改善剖析条件、扩展主动定氮仪的合适运用的规模”取得集团公司“五小”比赛二等奖；“硝铵主动取样器效果改造”取得集团公司“五小”比赛三等奖；“复肥一化肥产品取样器改造”取得集团公司“五小”比赛三等奖；“包裹剂测定办法开发”取得集团公司“五小”比赛优异奖；“粗氨水成分开发”取得集团公司“五小”比赛优异奖。

  完成“价值效果你我”，这是“卫丽华立异作业室”的要点方针之一。立异作业室团队将“算账”文明，贯穿每一项作业一直，力求人人为企业发明效益。

  以规范施行效益为例，“卫丽华立异作业室”充沛的发挥复合肥料的检测优势，深化研究剖析复合肥料的目标，参与《复合肥料》国家规范修订。规范自2021年6月1日施行以来，使用该规范合计出产查验复合肥料 538 批次86479吨，为企业发生效益3227万元。以使用于实践的《寻觅快速剖析高浓度硝酸铵溶液的办法》为例，“卫丽华立异作业室”三年共发生经济效益12.06万元。以“卫丽华立异作业室”两项技术专利“一种用于测定磷矿中二氧化碳含量的气体收集设备”和“一种皮带运送固体颗粒主动取料设备”实践使用为例来算账，三年来发明经济效益61.5万元。

  尹傲雯介绍，立异作业室是孵化立异效果的摇篮，更是质监部剖析工敏捷生长的舞台。“卫丽华立异作业室”继续重视培、练、赛和传、帮、带，紧紧结合导师带徒和技术大赛等方式，已培育出中级工6名、高级工10名、技师16名、高级技师7名等优异技术人才。择优推推举技术骨干参与国家级、省级、市级、公司级大赛，喜获“全国优异技术人才”、长治市“五一女性”奖、“太行技术能手”、“金牌工人”、潞安“劳作模范”、潞安“三八红旗手”等荣誉称号。